|
|
1 报名条件
（一）学历要求
1.本科生：全国原“985”高校全日制本科应届或往届毕业生，要求全日制本一学历（不含专接本），并取得相应学位，或QS世界大学排名（2022年发布版，下同）前500名高校应届或往届留学回国人员。
2.研究生：全国原“985”高校全日制研究生应届或往届毕业生，本科阶段为原“985”、“211”高校全日制本一学历（不含专接本），或QS世界大学排名前500名高校毕业生。留学回国人员，要求为QS世界大学排名前500名高校应届或往届研究生，在国内取得本科学历的，本科阶段要求原“985”、“211”高校全日制本一学历（不含专接本）；在国外取得本科学历的，本科阶段要求QS世界大学排名前500名高校。
3.留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感；
2.专业水平较高，志愿到基层工作，吃苦耐劳，有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力，同时具备相应岗位要求的其他条件；
3.报考年龄：全日制本科毕业生年龄要求28岁以下（1995年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄30岁以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生年龄35岁以下（1988年1月1日及以后出生）；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.法律、法规规定的其他条件。
（三）具备下列条件，同等情况下优先聘用
1.中共党员或中共预备党员；
2.具备相关专业中级及以上职称或取得国家二级及以上职业资格证；
3.在校期间担任过班级班长、团支部书记或院（系）及以上学生组织正副部长、正副主席（会长）等职务；
4.在校期间获得过院（系）级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”称号；
5.在校期间获得过院（系）或校级二等奖学金及以上奖励；两次及以上院（系）或校级三等奖学金奖励；
6.其他优先考虑的条件。
（四）下列情形人员不得报名
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，或在校期间受过院（系）级以上处分未解除的；
2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的；
3.公务员被辞退未满5年的；
4.有失信人记录、治安刑事处罚记录，或有按有关规定需回避情形的人员；
5.现役军人；
6.在读学生（应届除外）；
7.有关法律规定不得录用的。
2 报名时间及方式
报名时间：2023年4月14日8:30至2023年5月12日17:30。
报名方式：报名人员将个人报名表和学历、学位证书（或其他证明材料）、获奖证书、本人身份证及相关证明材料扫描件发送电子邮件至gcmxys2021@126.com（邮件标题注明“报考集团名称+岗位名称+岗位代码+姓名”）。每人限报1个职位。
3 招聘流程
相关部门邀请第三方专业机构，按照一定比例对每位应聘人员进行综合素质测试（分为笔试、面试）。具体测试时间另行通知。
测试考核期间将统一为外地应聘者提供一天免费食宿。应聘者按要求参加完现场测试考核后，可领取一定的往返交通费补贴。
4 相关待遇
一、相关待遇
（一）人员身份。聘用人员为企业性质，与国有企业签订聘用合同，首次聘期3年（含试用期）。
（二）薪资待遇。级别晋升前，税前年薪本科生不低于20万元、硕士研究生不低于25万元、博士研究生不低于30万元；级别提升后，薪资待遇提升由区国资办会商相关国有企业，参照企业聘用人员待遇级差确定。
（三）住房待遇。聘用人员在淳工作期间高淳区域没有住房的，由用人单位提供单身公寓或租房补贴（据实补贴，最高不超过21600元/年）。工作满两年（含试用期）在高淳区域购房的，可享受购房补贴政策，本科生每人20万元，硕士研究生每人30万元，博士研究生每人40万元，分5年兑现（自享受购房补贴之日起须继续在高淳区工作5年以上），中途因个人原因离职或解除聘用合同需退还全部购房补贴。
人才安居等其他引才政策有类似规定的，按就高不重复原则享受。
（四）其他待遇。聘用人员在子女就学择校、医疗、健康体检等方面给予便利和保障。
二、培养管理
（一）管理权限。区委组织部专门建立“名校优生”人才库，进行跟踪管理，制定实施“一人一策”培养计划。区国资办会同相关国有企业提出聘期及年度工作目标，开展定期考评，由国有企业、培养锻炼单位负责直接管理。
（二）聘期管理。应届毕业生被录用后，毕业前可在企业实习并享受实习期待遇（实习期待遇由所在国有企业提出，经国资办同意实施）。实习期间未能如期获得毕业证书的，可延长不超过一年实习期并享受实习期待遇。
聘用人员签订聘用合同后，试用期6个月，试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不合格、不服从组织安排或违反聘用合同有关规定的，由用人单位解除聘用合同。
（三）培养锻炼。试用期满进入正式聘用期，聘用人员按国有企业中层副职岗位进行培养管理，正式聘期满2年后，可以提任为国有企业中层正职。聘用期间，区委组织部统筹选派聘用人员到区相关重点部门跟班学习。
（四）晋升途径。正式聘满5年后，对表现优秀且岗位适应能力较强的聘用人员，按照《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》、《高淳区区属国有企业领导人员管理办法（试行）》等规定，择优提拔聘任为国企领导班子副职等区管领导岗位，享受相关政治、经济待遇。在政策允许范围内，优先调任公务员。
聘用时已有一定机关事业单位、国企工作经历，并具有一定职务职级的，可根据实际情况按照规定程序进行相应任职。
5 岗位表
6 附件
点击“阅读原文”下载附件
1.高淳区“名校优生”入淳计划人员报名登记表
2.2023年高淳区“名校优生”入淳计划招聘职位表
原文链接： |
|
发表于 2023-6-27 18:22:54
